23 апреля 2026 года АВТОТОР провел мероприятие, посвященное презентации социальных и кадровых программ компании, направленных на привлечение и закрепление высококвалифицированных специалистов в Калининградской области. В центре внимания были вопросы развития кадрового потенциала региона, создания комфортных условий для жизни и работы сотрудников, а также расширения взаимодействия бизнеса, органов власти и профильных организаций в решении задач кадрового обеспечения экономики.

В рамках реализации стратегически важных инвестиционных проектов, реализуемых АВТОТОР в соответствии со специальным инвестиционным контрактом с Министерством промышленности и торговли Российской Федерации и Правительством Калининградской области и направленных на создание высоколокализованной производственной базы, развитие технологических компетенций и ускорение процессов импортозамещения в ключевых сегментах автомобильной промышленности в целях достижения технологического суверенитета. Компания последовательно развивает меры по укреплению кадрового потенциала региона. Создание новых заводов, входящих в Кластер автокомпонентов и электромобилей, модернизация и развитие технологической базы автомобильного производства АВТОТОР обеспечивают дальнейший рост промышленности Калининградской области. «АВТОТОР в настоящее время углубляет технологические компетенции, развивает направления научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) в автомобильном производстве, реализует новые индустриальные проекты, что требует привлечения высококвалифицированных специалистов нового уровня. В рамках второй очереди Кластера АВТОТОР создает производства в новых для региона отраслях. По ряду направлений таких специалистов в Калининградской области сегодня просто нет. Мы не только расширяем географию подбора кадров, но и усиливаем меры социальной поддержки. Для нас важно не только привлекать новых специалистов, но и создавать достойные условия для тех, кто уже работает на предприятии и связывает с компанией свое будущее. АВТОТОР последовательно развивает систему социальной поддержки, включая жилищную программу, которая должна стать важным инструментом как для действующих работников, так и для новых сотрудников, приезжающих из других регионов и стран», — отметил Валерий Горбунов, Председатель Совета директоров ООО «АВТОТОР Холдинг».

АВТОТОР, как один из крупнейших работодателей Калининградской области, последовательно реализует социально ориентированную кадровую политику. В компании действует комплекс мер поддержки сотрудников, включающий более 40 социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором. Эти меры направлены на повышение привлекательности предприятия для квалифицированных специалистов, развитие кадрового потенциала и формирование устойчивого кадрового резерва для реализации масштабных инвестиционных проектов. Одной из наиболее востребованных мер социальной поддержки является обеспечение служебным жильем. В рамках мероприятия был представлен строящийся жилой комплекс «АВТОТОР Парк», который станет основой фонда служебного жилья для сотрудников предприятий АВТОТОР. Участники ознакомились с ходом строительства комплекса, вариантами внутренней отделки квартир и концепцией развития социальной инфраструктуры, сопровождающей реализацию жилищной программы компании.

В ходе официальной части мероприятия также было подписано соглашение о сотрудничестве между АВТОТОР и ГКУ Калининградской области «Центр содействия переселению “Соотечественник”». Документ направлен на развитие взаимодействия в сфере привлечения квалифицированных кадров, в том числе в рамках программ содействия переселению соотечественников, проживающих за рубежом.

АВТОТОР продолжит системную работу в этом направлении, в том числе во взаимодействии со структурами Россотрудничества и АНО «Путь Домой».

«Часть вопросов невозможно решить без надежного партнера в регионе. Мы очень рады, что АВТОТОР стал в Калининградской области именно таким соратником. Это партнерство помогает снимать ключевые барьеры, с которыми сталкиваются люди, планирующие переезд в Россию, — прежде всего вопросы трудоустройства, жилья и адаптации. Мы рассчитываем, что следующим шагом станет подписание расширенного соглашения о сотрудничестве на Петербургском международном экономическом форуме», — подчеркнул в своем видеообращении к участникам мероприятия Анатолий Бублик, руководитель проекта «Путь Домой».

Отдельной частью программы стала передача Правительству Калининградской области трех квартир в жилом доме в микрорайоне имени А. Космодемьянского. Жилье передано для дальнейшего использования в рамках реализации региональных социальных инициатив, направленных на укрепление кадрового потенциала и развитие социальной инфраструктуры. Заместитель Председателя Правительства Калининградской области Кристина Подскребкина отметила важность участия бизнеса в решении задач кадрового обеспечения: «Такие решения – это пример долгосрочной стратегии одного из крупнейших промышленных предприятий и работодателей нашего региона в деле привлечения востребованных кадров. АВТОТОР формирует современные рабочие места и системно вкладывается в развитие социальной инфраструктуры, в жилищные программы и повышение качества жизни. Приветствуем и поддерживаем такие инициативы».