В связи с модернизацией и углублением технологии производства на предприятиях АВТОТОР в Калининградской области создаются новые рабочие места.

Как подчеркнул директор по персоналу АВТОТОР О. И. Ширкин, на сегодняшний день открыто 300 новых вакансий. «Это связано с масштабной модернизацией окрасочного производства, которая предполагает повышение производительности на 20 процентов. Планируется, что по итогам 2021 года объемы выпуска продукции по полному производственному циклу со сваркой и окраской кузовов будут увеличены на 50 процентов. Углубление технологии требует осуществления дополнительных операций, для чего необходимо привлечение новых специалистов», - отметил Олег Игоревич.

На сегодняшний день заводу срочно требуются рабочие следующих специальностей:

- сварщик на машинах контактной сварки;

- слесарь механосборочных работ;

- слесарь-сборщик двигателей и агрегатов;

- слесарь-сборщик металлоконструкций;

- токарь-фрезеровщик;

- токарь-шлифовщик;

- автомаляр;

- транспортировщик-комплектовщик;

- комплектовщик.

Необходимо отметить, что на АВТОТОР можно трудоустроиться и без опыта работы. На предприятии действует Учебный центр, в котором опытные преподаватели и наставники проводят занятия с новыми работниками. Здесь также осуществляется повышение квалификации и переподготовка специалистов. В частности, в настоящее время на АВТОТОР ведется переобучение действующих работников по специальности сварщик на машинах контактной сварки.

По словам директора Учебного центра АВТОТОР М. В. Рассадиной, на предприятии разработаны специальные программы для вновь принимаемых на работу, в которых учтены основные темы теоретической части, разработаны рабочие посты для приобретения первичных навыков работы с инструментами и оборудованием. «После окончания периода обучения проходит обязательная проверка знаний, позволяющая определить готовность работника к работе на конвейере. При этом на первом этапе новый сотрудник начинает работать под опекой наставника, и только потом, когда будет ясно, что он полностью освоил все нормы, правила и требования, он начинает трудиться самостоятельно», - сказала Марианна Владимировна.

По итогам 2020 года средняя зарплата на АВТОТОР более чем на 17 процентов превышает средний показатель по региону и более, чем на 20 процентов выше средней заработной платы на других обрабатывающих производствах.

По итогам выполнения годового плана коллективу выплачивается вознаграждение, так называемая, 13-я зарплата. За достигнутые успехи в производственной деятельности, достижение плановых и экономических показателей и показателей в сфере качества выпускаемой продукции предусмотрены дополнительные денежные выплаты по решению акционеров. Размер премий, денежного поощрения и иных выплат работникам зависит от стажа работы на предприятии.

В соответствии с коллективным договором в социальном пакете АВТОТОР более 30 различных видов льгот и гарантий для сотрудников. Обеспечение питанием – 83 процента его стоимости компенсируется за счет средств завода. Только по итогам 2020 года сумма затрат на компенсацию стоимости питания для работников АВТОТОР составила порядка 52 млн рублей.

Предприятие также обеспечивает бесплатный транспорт для работников, проживающих в отдаленных районах Калининградской области – Балтийский, Светловский, Багратионовский, Гвардейский, Полесский, Правдинский муниципалитеты. В 2020 году на эти цели было направлено 33,3 млн рублей.

Все работники АВТОТОР и члены их семей имеют право бесплатного посещения физкультурно-оздоровительного комплекса «АВТОТОР-Арена», где можно заниматься игровыми видами спорта, плаванием, фитнесом.

В числе прочих социальных гарантий АВТОТОР можно отметить дополнительные выплаты работникам, предусмотренные к выходу из декретного отпуска, при рождении третьего ребенка, юбилейным датам, выплаты на детей для подготовки ко Дню знаний и др. Реализуется социальная программа корпоративной жилищной поддержки. В рамках этой программы ведется строительство жилья для коллектива предприятия, осуществляется компенсация процентов по ипотечным кредитам.

Директор по персоналу О. И. Ширкин особо подчеркнул, что на АВТОТОР действует система кадрового резерва. «Сейчас многие порой жалуются, что социальные лифты, позволяющие сделать карьеру, не работают. К нашему заводу это утверждение не относится. У нас есть масса примеров, когда люди приходили на предприятие на стартовые должности, повышали свою квалификацию, проходили переобучение и занимали руководящие должности. Сегодня все директора производств АВТОТОР – это работники, прошедшие все ступени производства – от рядового рабочего, бригадира, начальника участка, смены, цеха и т. д. Они знают каждый этап, способны разобраться в любой проблеме, и такие сотрудники составляют золотой фонд предприятия. Более того, если работник желает получить высшее образование, мы это только приветствуем - обучающимся в вузах предоставляются оплачиваемые учебные отпуска. Приглашаем всех присоединиться к команде АВТОТОР!» - сказал Олег Игоревич.

Желающим поступить на работу на завод АВТОТОР обращаться в Отдел кадров:

г. Калининград, ул. Магнитогорская, д. 4 (мкр. А. Космодемьянского, проезд: автобусы № 5, 8, 32, м/такси № 92). Справки по тел.: 59-00-33, 59-01-44.

Справка. Компания АВТОТОР основана в 1994 году в Калининграде. Предприятие первым в России начало выпуск автомобилей иностранных брендов. Производство ведётся с мая 1997 года. На сегодняшний день АВТОТОР выпускает автомобили под марками BMW, KIA, Hyundai. Общий объём производства превысил 2,3 млн. автомобилей.

View the embedded image gallery online at:
https://www.avtotor.ru/news?start=18#sigProIde97da50358

Автомобилестроительный завод АВТОТОР освоил выпуск обновленной модели седана Kia Cerato. Производство осуществляется на конвейере предприятия в Калининграде.

Как подчеркнул директор Инжинирингового центра АВТОТОР Александр Зайцев, освоение производства новой модели автомобиля проведено в установленные сроки. 30 июля 2021 года АВТОТОР и Kia Motors подписали документ о начале серийного производства нового KIA Cerato BD PE.

Kia Cerato 4-го поколения выпускается на заводе АВТОТОР с 2018 года. Данный автомобиль является одним из наиболее высокотехнологичных предложений среди седанов сегмента «С».

«Модель немного изменилась внешне, получила новые бампера, решётку радиатора, фары, то есть то, что сделало её более привлекательной для покупателя, но потребовало изменений технологического процесса производства. Для этого инженеры-технологи АВТОТОР пересмотрели все операционные карты, касающиеся процессов установки новых элементов. Как правило, каждое обновление привносит дополнительный функции в головное устройство и мультимедиа. В Kia Cerato BD PE это телематический комплекс Kia Connect, которым штатно будут оснащаться все производимые в России автомобили. Внедрение телематики в автомобиле обеспечивает появление многих дополнительных сервисных функций, повышающих удобство пользования автомобилем – это удаленное включение двигателя и управление климат-контролем, подогрев и вентиляция сидений, подогрев руля и стекол, а также ряд других функций, позволяющих водителю всегда быть на связи с автомобилем с помощью смартфона», - подчеркнул Александр Зайцев.

Обновленная модель получила более передовое оснащение, сохранив при этом все основные преимущества Kia Cerato – выверенную эргономику, надежные и неприхотливые двигатели, высокий ездовой комфорт.

Обновленный Kia Cerato обладает новейшими системами безопасности и помощи водителю комплекса Drive Wise, а также новейшей версией мультимедийной информационно-развлекательной системы с дисплеем 10,25 дюйма. Дополнительное удобство эксплуатации создают электронный парковочный тормоз и система дистанционного запуска двигателя при помощи смарт-ключа.

Необходимо отметить, что на российском рынке обновленный Cerato станет первым автомобилем Kia, который получит новый логотип бренда. Уже до конца 2021 года новая эмблема украсит еще 11 моделей бренда.

Справка. Компания АВТОТОР основана в 1994 году в Калининграде. Предприятие первым в России начало выпуск автомобилей иностранных брендов. Производство ведётся с мая 1997 года. На сегодняшний день АВТОТОР выпускает автомобили под марками BMW, KIA, Hyundai. Общий объём производства превысил 2,3 млн. автомобилей.

 

View the embedded image gallery online at:
https://www.avtotor.ru/news?start=18#sigProId8869f3bc84

На крупнейшем предприятии Калининградской области – автомобилестроительном заводе АВТОТОР начата реализация программы диспансеризации трудового коллектива. Для этого на базе медицинских пунктов на производственных площадках предприятия в течение рабочего дня проводится обследование работников.

Как подчеркнула начальник Управления реализации медицинских программ «АВТОТОР Холдинг Менеджмент», кандидат медицинских наук Е. В. Кучеренко, программа «Диспансеризация на предприятии» инициирована и проводится в целях обеспечения максимальной доступности и высокого качества получения медицинских услуг работниками завода.

Диспансеризация проводится специалистами больницы «РЖД-Медицина» Калининграда, с которой АВТОТОР заключил соответствующее соглашение. Необходимо отметить, что программа диспансеризации является государственной и осуществляется бесплатно, как для предприятия, так и для работников.

Программа диспансеризации разбита на несколько этапов. На первом этапе проводятся лабораторные исследования, в частности, анализ крови на липидный фактор для предупреждения развития инсульта, кровь на маркеры онкологических заболеваний, кровь на сахар для выявления диабета, биохимия крови для определения состояния печени, почек, поджелудочной железы, маркеры на онкозаболевания кишечника, электрокардиограмма, обследование молочных желез и УЗИ малого таза для женщин и др. Флюорография проводится на базе лечебного учреждения или работник приносит данные о флюорографии, выполненной в течении года до даты приема. Полученные результаты обрабатываются в лечебном учреждении. Если патология не выявлена – работнику выдается паспорт здоровья.

Если же выявлены нарушения в состоянии здоровья, работник направляется на второй этап. На данном этапе работник приглашается на конкретное время к узким специалистам (невролог, хирург, уролог, гинеколог, проктолог и т. д.). По назначению врача поводятся дополнительные исследования (УЗИ, ультразвуковая допплерография сосудов шеи, ФГДС-эндоскопическое исследование желудка и т.д.) Результаты обобщаются и работнику назначается комплекс лечебных мероприятий, выдается паспорт здоровья с отметкой о выявленной патологии. После второго этапа работник вносится в учетные формы для дальнейшего приглашения на повторную консультацию и контроля за назначенным лечением. На третьем этапе в случае выявления у работника патологии, требующей лечения в стационаре, врач выдает работнику направление на госпитализацию.

 

View the embedded image gallery online at:
https://www.avtotor.ru/news?start=18#sigProId392d122d33


«К сожалению, население мало информировано о проведении государственной программы диспансеризации, которая инициирована в 2013 году. Так, в нашем регионе 2020 году охват составил всего 25 процентов. Это связано в том числе с тем, что людям после работы довольно сложно попасть в поликлиники по месту жительства для того, чтобы пройти обследование. Введение в действие программы «Диспансеризация на предприятии» совместно с Железнодорожной больницей Калининграда позволяет максимально приблизить медицину к людям. Эта программа позволяет обеспечить выявление на ранних этапах инфарктов, инсультов, онкологических патологий и других заболеваний» - подчеркнула Елена Владимировна.

В качестве пилотной была выбрана производственная площадка в поселке Переславское Зеленоградского городского округа, где расположено производство коммерческих автомобилей. Здесь трудятся в основном жители муниципалитетов, в населенных пунктах которых в лучшем случае есть фельдшерско-акушерский пункт.

«Я живу в Переславском, и наша поликлиника находится в Зеленоградске, ездить туда очень неудобно, да и времени нет. И очень приятно, что на нашем заводе внедрена такая хорошая программа, и теперь мы можем проконсультироваться с высококлассными врачами, причем абсолютно бесплатно. Я очень довольна», - сказала уборщик производственных помещений И. В. Гонзюк. Ирина Васильевна поблагодарила руководство АВТОТОР за внимание к медицинскому обеспечению работников предприятия и заботу об их здоровье.

На днях на производственной площадке в поселке Переславское прошел второй этап диспансеризации. В нем приняли участие 23 человека, которым потребовалась расширенная врачебная консультация. По результатам мероприятия часть работников были взяты на медицинский мониторинг для решения проблем со здоровьем. Одновременно здесь была проведена вакцинация от коронавируса вторым компонентом, что повысило степень иммунной защиты производства и обеспечило эпидемическую безопасность данной производственной площадки. В ближайшем будущем диспансеризацией планируется охватить работников всех производственных площадок АВТОТОР.

На АВТОТОР уделяется значительное внимание организации качественного медицинского обслуживания сотрудников, оказания им амбулаторно-поликлинической помощи и проведения лечебно-оздоровительных процедур в заводских здравпунктах, а также своевременного проведения вакцинации. В 2020 году на основной производственной площадке в микрорайоне А. Космодемьянского был оснащен новый заводской здравпункт, обеспечено непрерывное медицинское сопровождение деятельности предприятий АВТОТОР. Общие затраты на организацию деятельности здравпункта, включая оснащение современным оборудованием для проведения физиопроцедур, составили 4,5 млн рублей.

С учетом сложившейся эпидемиологической обстановки и в целях систематизации работы по организации качественного медицинского обслуживания сотрудников и профилактически заболеваний и комплекса противоэпидемических мер в структуре менеджмента АВТОТОР было создано Управление реализации медицинских программ. Организованный и проводимый комплекс мероприятий позволяет предупреждать значительное количество случаев заболеваний среди сотрудников, возникновение вспышек новой коронавирусной инфекции, снижая риски остановки предприятия в связи с эпидемической ситуацией.

Справка. Компания АВТОТОР основана в 1994 году в Калининграде. Предприятие первым в России начало выпуск автомобилей иностранных брендов. Производство ведётся с мая 1997 года. На сегодняшний день АВТОТОР выпускает автомобили под марками BMW, KIA, Hyundai. Общий объём производства превысил 2,3 млн. автомобилей.

В рамках реализации проектов по продвижению идеи здорового образа жизни и активного отдыха на АВТОТОР состоялся заезд по велобайдарочному маршруту. Мероприятие было приурочено к празднованию Дня Военно-морского флота России.

В заезде принимали участие 31 работник предприятия и члены их семей – это работники производства пассажирских автомобилей, инжинирингового центра, центра логистики и аутсорсинга, управления информационных технологий и др. Мероприятие было проведено Молодежным советом АВТОТОР при поддержке Калининградского регионального профессионального союза работников автомобилестроения «АВТОТОР– Проф».

Участники заезда, одетые в футболки с символикой АВТОТОР, прошли маршрут под флагом компании. Они преодолели 22 км на велосипедах на трассе в окрестностях г. Озерска и 8 км на байдарках по реке Анграпе.

Начальник отдела организации и нормирования труда Марина Шедько подчеркнула, что заезд был проведен на высоком организационном уровне: «Возникающие мелкие неудобства устранялись просто молниеносно!Впечатлений масса, думаю, что положительных эмоций хватит надолго. Очень понравилось в финале прокатиться на тарзанке, после вело-байдарочного пробега готова была даже с парашюта прыгнуть, не то, что на ней. Уверена, что это мероприятие обеспечило не просто сплочение коллектива, а практически родство. А причастие к спортивному мероприятию доставило отдельное удовольствие!»

Ведущий специалист службы по корпоративной защите Сергей Шашков отметил, что поездка дала возможность познакомиться с коллегами в неформальной обстановке: «До этого пересекался в большинстве случаев по работе и то с немногими. В целом отличное времяпровождение, а также возможность попробовать на себе что-то новое, в этом случае - покататься на байдарке. Впечатления от поездки только положительные, однозначно не пожалел о проведённом времени и остался полностью довольным. Организация мероприятия прошла на отлично, не припомню ни одного момента вызвавшего дискомфорт, поэтому спасибо людям, которые взяли этот процесс на себя».

Главный специалист по локализации производства и аутсорсингу Евгений Рудько также подчеркнул достойную организацию заезда: «Каждая поездка все больше сплачивает коллектив!» Инженер-технолог по окраске Екатерина Соколова рассказала, что мероприятие позволило ей получить новые управленческие навыки: «Впечатления от поездки замечательные, дружный коллектив и приятный активный отдых. Мероприятие дало мне общение, положительные эмоции и много активного отдыха, а также навыки командования во время гребли вёслами и работу в команде».

Начальник отдела по работе с государственными структурами Светлана Черных участвовала в мероприятии подобного формата впервые. «Поехала вместе с мужем и сыном трёх лет. Все получили море впечатлений! Природа восхитительная. Прогулка на велосипедах прошла очень легко, 22 километра проехали с двумя остановками. Во время привала организаторы угощали чаем. В конце веломаршрута нас ожидал вкусный домашний обед. Немного подкрепившись, поплыли на байдарках. День был очень насыщенный,все остались очень довольны!»

А вот главный специалист отдела по работе с госструктурами Варвара Костина в подобных мероприятиях участвует не первый год: «Это наш третий велобайдарочный заезд с мужем, но для сына 7 лет - первый. Немного переживали, сможет ли он проехать весь путь на велосипеде, но он нас не бросил одних в этом велозаезде и докрутил педали до финиша. Сочетание прекрасной погоды, отличной компании и спортивного духа мероприятия, растянувшегося на 30 км, оставило только самые хорошие впечатления у всей семьи. Интенсивная велопрогулка длиною в 22 км сменилась вкусным обедом на полянке возле реки, состоящим из наваристого супчика, плова, овощного салата и компота. Затем небольшое купание в прохладной речке и неспешное байдарочное путешествие на 8 км. Речка местами из-за жаркой погоды совсем обмелела, поэтому то тут, то там можно было встретить байдарочников, застрявших на каменном мелководье. Частенько за время сплава мы вспоминали слова песни из фильма "Верные друзья": "Мы вам расскажем, как мы засели, как мы однажды сели на мели...". И можно было даже не пользоваться веслами, так как речка несла нашу байдарку самостоятельно. Но, к сожалению, на финише нас ждали более спортивные и неленивые участники, поэтому иногда приходилось грести. В завершение поездки удалось еще и прокатиться на веревочном тросе через реку. Так что это был отлично проведенный день. Такой вид отдыха мне очень по душе! Заряд положительной энергии на ближайшее время обеспечен!»

 

View the embedded image gallery online at:
https://www.avtotor.ru/news?start=18#sigProId97e33008e7

25 июля в День Военно-морского флота России работники АВТОТОР и члены их семей посетили главную базу Дважды Краснознаменного Балтийского флота город Балтийск, где приняли участие в мероприятиях, посвященных празднику военных моряков.

Делегация заводчан посмотрела парад военных кораблей и военно-спортивный праздник, посетила с шефским визитом Малый ракетный корабль «Серпухов», над которым вот уже несколько лет шефствует крупнейшее предприятие Калининградской области.

Экипажу были переданы подарки, предоставленные в рамках сотрудничества. Командиру корабля капитану 3-го ранга Б. В. Капети был вручен приветственный адрес от старшего вице-президента «АВТОТОР Холдинг» по проектам в Калининградской области В. П. Кривченко. От профсоюзной организации «АВТОТОР-Проф» всем членам экипажа были вручены памятные сувениры.

После посещения корабля для представителей трудового коллектива АВТОТОР была организована экскурсия в Музей Балтийского флота.

Напомним, что коллектив АВТОТОР и экипаж МРК «Серпухов» связывает тесная дружба. Автомобилестроительный завод регулярно оказывает поддержку военным морякам в приобретении материалов и оборудования для хозяйственно-бытовых нужд и обустройства корабля. Члены экипажа принимают участие в мероприятиях, проводимых в компании. В период нахождения экипажа в самоизоляции в связи с пандемией коронавируса весной 2020 года личному составу МРК «Серпухов» была передана коллекция из 400 книг из личной библиотеки основателя АВТОТОР В. И. Щербакова.

Малый ракетный корабль «Серпухов» был спущен на воду 3 апреля 2015 года. В 2016 году корабль нёс боевое дежурство у берегов Сирии, выполнил три пуска крылатых ракет «Калибр» по целям группировки террористов в Сирии, уничтожив командный пункт, базу, завод боеприпасов и склад вооружения, а также поразив иные объекты. В 2017 году корабль удостоился почетного наименования «Ударный».

Справка. Компания АВТОТОР основана в 1994 году в Калининграде. Предприятие первым в России начало выпуск автомобилей иностранных брендов. Производство ведётся с мая 1997 года. На сегодняшний день АВТОТОР выпускает автомобили под марками BMW, KIA, Hyundai. Общий объём производства превысил 2,3 млн. автомобилей.

 

View the embedded image gallery online at:
https://www.avtotor.ru/news?start=18#sigProId01d83957c1


Руководство и коллектив завода АВТОТОР поздравили моряков Дважды Краснознаменного Балтийского флота с Днем ВМФ, который в 2021 году отмечается 25 июля. В адрес командующего Балтфлотом адмирала А. М. Носатова направлен приветственный адрес, в котором отмечается, что современный, сильный и боеспособный флот всегда был и будет гарантом безопасности, процветания и могущества России.

«2021 год — юбилейный для Калининградской области. Наша область рождена Великой Победой, подвигом солдат Красной Армии и моряков Балтийского флота. Сегодня именно в нашей области располагается главная база флота, и День ВМФ России, без преувеличения, стал одним из главных праздников для жителей нашего региона. Завод АВТОТОР и Балтийский флот связывают не просто партнерские отношения, а самая настоящая дружба. Немало военных моряков после окончания службы встали на трудовую вахту на нашем предприятии», - говорится в поздравлении.

Вот уже несколько лет АВТОТОР шефствует над Малым ракетным кораблем «Серпухов», поздравление от заводчан было направлено также в адрес его командира капитана 3-го ранга Б. В. Капети.

«Для нас высокая честь быть шефами вашего корабля, оказывать поддержку в вашем нелегком ратном труде, в решении поставленных задач по укреплению обороноспособности страны и защите ее интересов. Для работников нашего завода каждый визит на подшефный корабль – это настоящее событие, мы всегда рады встрече с нашими друзьями, и всегда рады видеть экипаж «Серпухова» на нашем предприятии и на всех мероприятиях, которые проводятся на АВТОТОР», - отмечается в приветственном адресе.

В День ВМФ делегация завода планирует посетить Малый ракетный корабль «Серпухов» с дружеским визитом и традиционными подарками для хозяйственно-бытовых нужд экипажа и обустройства корабля.

 

View the embedded image gallery online at:
https://www.avtotor.ru/news?start=18#sigProId9ad7b1eb95