История профсоюза

Калининградский региональный профессиональный союз работников автомобилестроения «АВТОТОР– проф» был образован в 2004 году и изначально насчитывал в своем составе несколько десятков человек, сегодня же в него входят  51 % от всей численности  сотрудников АВТОТОР.

Совет профсоюза в своей работе руководствуется Уставом и Общим положением,
утвержденными общим собранием 25 декабря 2003 года. Это самостоятельная общественная организация, объединяющая на добровольных началах работников предприятия в целях представительства и защиты социально–трудовых, производственных, профессиональных и экономических прав. В свое время совет заключил Соглашение между Калининградской областной Федерацией профсоюзов и Профсоюзом работников автомобильного и сельскозяйственного машиностроения РФ, взаимно признавая Уставы, задачи и принципы деятельности Сторон.

Совет профсоюза активно занимается организационно хозяйственными и культурно- воспитательными вопросами, оказывает влияние на развитие предприятия. Объединив усилия, трудовой коллектив сумел выстоять в сложный экономический период и достичь планируемых объемов производства, которые позволяют сохранить рабочие места и не допустить падения уровня социальной защиты работников.

Совет профсоюза «АВТОТОР– проф», реализуя свои программные цели, 17 июня 2011 года на расширенном заседании выступил с инициативой обратиться к председателю партии «Единая Россия» В.В. Путину с заявлением о вступлении в Общероссийский народный фронт и направил свои предложения в Народную программу.

Награждение активистов

За активную  работу в профсоюзном движении советом принято решение «О ежегодном вручении нагрудного знака» наиболее отличившимся членам профсоюза, а также о денежном премировании  и поощрении грамотами и памятными подарками.

Льготы и гарантии

Наряду с социальными преференциями, гарантированными Коллективными договорами, для членов профсоюза создан ряд привилегий:
- касса взаимопомощи;
- компенсация затрат (на стоматологическое лечение, на покупку медикаментов при длительном лечении);
- материальная помощь (молодоженам, при рождении ребенка, к юбилейным датам);
- 80 % компенсация санаторно-курортного лечения и детского отдыха в загородных лагерях;
- беспроцентная ссуда до 50 000 руб.